"Criatividade é como barba. Você só tem de deixa-la crescer." Voltaire

Treinamento e desenvolvimento, a bola da vez

Qualificação, aperfeiçoamento, formações e certificações técnicas muitas vezes não são o suficiente para que uma empresa alcance bons resultados, e tenha colaboradores altamente capacitados e comprometidos com os objetivos das organizações.
Os treinamentos empresarias são uma das formas encontradas para capacitar colaboradores e líderes, em prol de um único objetivo, os resultados positivos e satisfatórios da organização.
Treinamento & Desenvolvimento é a bola da vez, em um mercado cada vez mais competitivo que agregue valor não apenas comercial, mas também em desenvolvimento humano.
Investir em capital humano é o diferencial hoje, aprimorar capacidades e habilidades, propondo novos desafios, alinhando vida pessoal e profissional do colaborador é o que sustenta as organizações.
Esses tipos de treinamentos são eficazes uma vez que trabalham a equipe como um todo, e não especializando cada um em sua área, seja ela técnica ou administrativa. Os treinamentos são desenvolvidos através de uma análise organizacional, um levantamento dos pontos fortes e os de melhoria, tanto da organização como dos colaboradores.
O objetivo é explorar ao máximo o potencial de aprendizagem, desenvolvimento de habilidade, afim de aumentar a capacidade produtiva do colaborador, modificando e transformando alguns comportamentos e ações, criando uma ambiente harmônico, equilibrado e seguro, para que todos possam realizar suas atividades, de forma assertiva e eficaz.
Motivar a equipe para que aumentem o desempenho, melhorando os resultados, gerado também por um bom clima organizacional. Investir em pessoas, nos colaborares, nas equipes, nos líderes. Desenvolve-los e capacitá-los, para serem mais que profissionais qualificados, isso não é investir só em capital humano, mas sim na qualidade do produto/ serviço que a organização oferece, ou seja, agrega valor a marca.
Qualificação, aperfeiçoamento, formações e certificações técnicas muitas vezes não são o suficiente para que uma empresa alcance bons resultados, e tenha colaboradores altamente capacitados e comprometidos com os objetivos das organizações.

Os treinamentos empresarias são uma das formas encontradas para capacitar colaboradores e líderes, em prol de um único objetivo, os resultados positivos e satisfatórios da organização.
Treinamento & Desenvolvimento é a bola da vez, em um mercado cada vez mais competitivo que agregue valor não apenas comercial, mas também em desenvolvimento humano.

Investir em capital humano é o diferencial hoje, aprimorar capacidades e habilidades, propondo novos desafios, alinhando vida pessoal e profissional do colaborador é o que sustenta as organizações.

Esses tipos de treinamentos são eficazes uma vez que trabalham a equipe como um todo, e não especializando cada um em sua área, seja ela técnica ou administrativa. Os treinamentos são desenvolvidos através de uma análise organizacional, um levantamento dos pontos fortes e os de melhoria, tanto da organização como dos colaboradores.

O objetivo é explorar ao máximo o potencial de aprendizagem, desenvolvimento de habilidade, afim de aumentar a capacidade produtiva do colaborador, modificando e transformando alguns comportamentos e ações, criando uma ambiente harmônico, equilibrado e seguro, para que todos possam realizar suas atividades, de forma assertiva e eficaz.

Motivar a equipe para que aumentem o desempenho, melhorando os resultados, gerado também por um bom clima organizacional. Investir em pessoas, nos colaborares, nas equipes, nos líderes. Desenvolve-los e capacitá-los, para serem mais que profissionais qualificados, isso não é investir só em capital humano, mas sim na qualidade do produto/ serviço que a organização oferece, ou seja, agrega valor a marca.

Autor:

autor_jose_robertoautor_jose_robertoProfessor, consultor e palestrante. Articulista do Jornal do Comercio (RJ) e co-autor do livro: "Trabalho e Vida Pessoal - 50 Contos Selecionados" (Ed. Qualytimark, Rio de Janeiro, 2001). Graduado em Administração de Empresas, especialista em Marketing e Gestão Empresarial, com MBA em Marketing no Mercado Globalizado e complementação pedagógica.
Site do Autor: www.profigestao.blogspot.com

autor_jose_robertoJosé Roberto Marquesé um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach).

 


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