"Criatividade é como barba. Você só tem de deixa-la crescer." Voltaire

Como aproveitar as capacidades emocionais?

Todos os setores da vida humana dependem de planejamento e de controle. A área profissional e a área familiar são as que mais sofrem com a falta de entendimento financeiro. Quando traçamos uma carreira, devemos refletir sobre os benefícios e sobre os pontos negativos que acompanharão nossa trajetória executiva. Todos almejam bom desempenho e bons resultados, mas nada disso pode ser alcançado sem preparo e sem estudo. Departamentos de recursos humanos de grandes corporações são os responsáveis pelo fornecimento de sessões lineares de absorção de conteúdo. Indivíduos de qualquer classe ou de qualquer categoria podem participar das aulas.
Coordenadores de células estratégicas devem promover a colaboração e a receptividade entre seus pupilos. Estes ícones de comando sabem que sem conhecimento não é possível realizar grandes projetos. Projetos grandiosos geram lucros e ajudam na construção da imagem e da reputação de marcas sólidas. As novas tecnologias e as novas formas de interação auxiliam no mapeamento de oportunidades em potencial e no desenvolvimento de liderança. A internet é um meio que fornece informações preciosas para aqueles que desejam entender as necessidades de seus consumidores. Os clientes discutem e apontam falhas nos processos produtivos no ambiente digital, e a velocidade de propagação das informações pode prejudicar a solidez da comunicação de um grupo.
Departamentos de marketing precisam de executivos que acompanhem os fluxos modernos de compartilhamento de dados. As universidades e os institutos de ensino já estão atualizando suas grades curriculares, para que disciplinas relevantes para o mundo moderno de business entrem no circuito. As técnicas de coaching e os métodos de coaching executivo também são muito procurados por jovens profissionais. Habilidades e atributos pessoais são explorados por meio de ferramentas internas, que nascem através de estímulos. Flexibilidade e adaptabilidade são algumas das características mais desejadas por recrutadores. A busca por colocação não é fácil, e exige a compreensão de conceitos emocionais e racionais.
O controle sentimental é algo que deve ser trabalhado com constância e regularidade. O poder psicológico é indiscutível. Ninguém chega ao topo sem exercitar a mente e suas vertentes abstratas. O espírito humano deve ser desbravado para que o aproveitamento de suas capacidades seja pleno e satisfatório.
Todos os setores da vida humana dependem de planejamento e de controle. A área profissional e a área familiar são as que mais sofrem com a falta de entendimento financeiro. Quando traçamos uma carreira, devemos refletir sobre os benefícios e sobre os pontos negativos que acompanharão nossa trajetória executiva. Todos almejam bom desempenho e bons resultados, mas nada disso pode ser alcançado sem preparo e sem estudo. Departamentos de recursos humanos de grandes corporações são os responsáveis pelo fornecimento de sessões lineares de absorção de conteúdo. Indivíduos de qualquer classe ou de qualquer categoria podem participar das aulas.

Coordenadores de células estratégicas devem promover a colaboração e a receptividade entre seus pupilos. Estes ícones de comando sabem que sem conhecimento não é possível realizar grandes projetos. Projetos grandiosos geram lucros e ajudam na construção da imagem e da reputação de marcas sólidas. As novas tecnologias e as novas formas de interação auxiliam no mapeamento de oportunidades em potencial e no desenvolvimento de liderança. A internet é um meio que fornece informações preciosas para aqueles que desejam entender as necessidades de seus consumidores. Os clientes discutem e apontam falhas nos processos produtivos no ambiente digital, e a velocidade de propagação das informações pode prejudicar a solidez da comunicação de um grupo.

Departamentos de marketing precisam de executivos que acompanhem os fluxos modernos de compartilhamento de dados. As universidades e os institutos de ensino já estão atualizando suas grades curriculares, para que disciplinas relevantes para o mundo moderno de business entrem no circuito. As técnicas de coaching e os métodos de coaching executivo também são muito procurados por jovens profissionais. Habilidades e atributos pessoais são explorados por meio de ferramentas internas, que nascem através de estímulos. Flexibilidade e adaptabilidade são algumas das características mais desejadas por recrutadores. A busca por colocação não é fácil, e exige a compreensão de conceitos emocionais e racionais.

O controle sentimental é algo que deve ser trabalhado com constância e regularidade. O poder psicológico é indiscutível. Ninguém chega ao topo sem exercitar a mente e suas vertentes abstratas. O espírito humano deve ser desbravado para que o aproveitamento de suas capacidades seja pleno e satisfatório.

Autor:

autor_jose_robertoautor_jose_robertoProfessor, consultor e palestrante. Articulista do Jornal do Comercio (RJ) e co-autor do livro: "Trabalho e Vida Pessoal - 50 Contos Selecionados" (Ed. Qualytimark, Rio de Janeiro, 2001). Graduado em Administração de Empresas, especialista em Marketing e Gestão Empresarial, com MBA em Marketing no Mercado Globalizado e complementação pedagógica.
Site do Autor: www.profigestao.blogspot.com

autor_jose_robertoJosé Roberto Marquesé um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach).

 


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