"O mais valioso de todos os talentos é aquele de nunca usar duas palavras...quando uma basta." Thomas Jefferson

A importância em investir capital humano

Segundo pesquisa realizada pela Amcham (Câmara Americana do Comércio), 76% das organizações investem em programa de treinamento para seus profissionais, por estarem preocupadas com a baixa qualificação da mão de obra brasileira.
O Brasil é o segundo país do mundo que mais sente impactos da escassez de profissionais qualificados, segundo a pesquisa global da RH ManpowerGroup. O número chega a 71% das organizações que sofrem com esse problema no país, o Japão ocupa o primeiro lugar. A média mundial é de 34%.
Os investimentos em Treinamento e Desenvolvimento, são cada vez maiores nas organizações, em todos os níveis de qualificação, sejam eles técnicos, administrativos e principalmente de desenvolvimento de habilidades e capacidades profissionais e pessoais.
O Coaching é um forte aliado no que diz respeito a treinamento gerencial, pois além de desenvolver habilidades e capacidades de profissionais que exercem cargos de liderança, bem como diretores, executivos, gerentes e supervisores, estará habilitando-os a desenvolverem seus colaboradores.
Com as técnicas e ferramentas do Coaching, os colaboradores desenvolverão habilidades, capacidades e competências, profissionais alinhadas com expectativas pessoais, sendo elas a comunicação, gestão de tempo, traças metas e objetivos, planejamento, flexibilidade, melhores relacionamentos etc.
Os resultados são mesuráveis e a curto e longo prazo, atendendo as demandas da organização, alinhando valores e objetivos das empresas com os profissionais e pessoais dos colaboradores.
Investir em Coaching é investir no capital humano, hoje considerado o maior patrimônio das organizações, sendo elas pequenas, médias ou grandes.
Segundo pesquisa realizada pela Amcham (Câmara Americana do Comércio), 76% das organizações investem em programa de treinamento para seus profissionais, por estarem preocupadas com a baixa qualificação da mão de obra brasileira. 

O Brasil é o segundo país do mundo que mais sente impactos da escassez de profissionais qualificados, segundo a pesquisa global da RH ManpowerGroup. O número chega a 71% das organizações que sofrem com esse problema no país, o Japão ocupa o primeiro lugar. A média mundial é de 34%.

Os investimentos em Treinamento e Desenvolvimento, são cada vez maiores nas organizações, em todos os níveis de qualificação, sejam eles técnicos, administrativos e principalmente de desenvolvimento de habilidades e capacidades profissionais e pessoais.

O Coaching é um forte aliado no que diz respeito a treinamento gerencial, pois além de desenvolver habilidades e capacidades de profissionais que exercem cargos de liderança, bem como diretores, executivos, gerentes e supervisores, estará habilitando-os a desenvolverem seus colaboradores.

Com as técnicas e ferramentas do Coaching, os colaboradores desenvolverão habilidades, capacidades e competências, profissionais alinhadas com expectativas pessoais, sendo elas a comunicação, gestão de tempo, traças metas e objetivos, planejamento, flexibilidade, melhores relacionamentos etc.

Os resultados são mesuráveis e a curto e longo prazo, atendendo as demandas da organização, alinhando valores e objetivos das empresas com os profissionais e pessoais dos colaboradores. 

Investir em Coaching é investir no capital humano, hoje considerado o maior patrimônio das organizações, sendo elas pequenas, médias ou grandes.

Autor:

autor_jose_robertoautor_jose_robertoProfessor, consultor e palestrante. Articulista do Jornal do Comercio (RJ) e co-autor do livro: "Trabalho e Vida Pessoal - 50 Contos Selecionados" (Ed. Qualytimark, Rio de Janeiro, 2001). Graduado em Administração de Empresas, especialista em Marketing e Gestão Empresarial, com MBA em Marketing no Mercado Globalizado e complementação pedagógica.
Site do Autor: www.profigestao.blogspot.com

autor_jose_robertoJosé Roberto Marquesé um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach).

 


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