"Criatividade é como barba. Você só tem de deixa-la crescer." Voltaire

A burocracia e os processos empresariais

A construção de um mundo sustentável e de bons relacionamentos globais passa pelo universo do trabalho e das grandes empresas. Corporações robustas são as principais emissoras de poluentes, geram trânsito e estresse para as comunidades impactadas por suas atividades rentáveis. Todas as companhias que desejam expandir seus negócios precisam pensar em soluções que reduzam os problemas gerados pela operação em questão.
As equipes de vendas são cruciais para que a qualidade de vida dos funcionários e de seus familiares seja garantida. Com projetos complexos e rentáveis, é possível gerar novos investimentos em áreas de aprimoramento humano e controle de stakeholders. O treinamento empresarial é um item de suma importância para que todo o grupo se sinta motivado e amparado. Todos os funcionários precisam de programas educacionais, de atualização e manutenção de conteúdo.
Já o treinamento de vendas, um pouco mais específico e focado no setor de prospecção, é capaz de motivar e reanimar equipes estratégicas. Estas equipes representam o coração do negócio, e por isso devem estar sempre satisfeitas e confortáveis com suas funções dentro da instituição de negócio. Diretorias devem traçar planos de estímulo e de relacionamento com seu corpo operacional e com seus conjuntos administrativos. As relações que são mantidas dentro de departamentos também precisam de monitoramento e análises profundas.
Diálogos prejudiciais aos pilares construídos pela organização e ao código de conduta fixado pelos segmentos competentes podem destruir a reputação de uma marca. A velocidade de transmissão de dados, fatos e informações pode ser muito positiva ou muito negativa para alguns tipos de negócios. A imposição de padrões de comunicação também é totalmente conservadora e tradicional. A naturalidade e a leveza devem imperar nos processo e fluxos de uma empresa de respeito.
Liberdade de expressão e estímulos criativos são itens que, quando absorvidos pelo cotidiano maçante dos departamentos, colaboram com a busca por técnicas inovadoras e novas soluções tecnológicas. O bom senso, o espírito colaborativo, a amizade e a parceria são coisas que não podem ser substituídas por máquinas ou protocolos. Com simplicidade, a vida empresarial pode se tornar mais agradável para todos. Este é o segredo do sucesso.

Autor:

autor_jose_robertoautor_jose_robertoProfessor, consultor e palestrante. Articulista do Jornal do Comercio (RJ) e co-autor do livro: "Trabalho e Vida Pessoal - 50 Contos Selecionados" (Ed. Qualytimark, Rio de Janeiro, 2001). Graduado em Administração de Empresas, especialista em Marketing e Gestão Empresarial, com MBA em Marketing no Mercado Globalizado e complementação pedagógica.
Site do Autor: www.profigestao.blogspot.com

autor_jose_robertoJosé Roberto Marquesé um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach).

 


Quer fazer a melhor formação em Coaching do Brasil, Professional & Self Coaching, criada pela maior referência em Coaching do Brasil José Roberto Marques? Preencha o formulário abaixo e receba todas as informações.

[Form ibccoaching not found!]

A construção de um mundo sustentável e de bons relacionamentos globais passa pelo universo do trabalho e das grandes empresas. Corporações robustas são as principais emissoras de poluentes, geram trânsito e estresse para as comunidades impactadas por suas atividades rentáveis. Todas as companhias que desejam expandir seus negócios precisam pensar em soluções que reduzam os problemas gerados pela operação em questão. 

As equipes de vendas são cruciais para que a qualidade de vida dos funcionários e de seus familiares seja garantida. Com projetos complexos e rentáveis, é possível gerar novos investimentos em áreas de aprimoramento humano e controle de stakeholders. O treinamento empresarial é um item de suma importância para que todo o grupo se sinta motivado e amparado. Todos os funcionários precisam de programas educacionais, de atualização e manutenção de conteúdo.

Já o treinamento de vendas, um pouco mais específico e focado no setor de prospecção, é capaz de motivar e reanimar equipes estratégicas. Estas equipes representam o coração do negócio, e por isso devem estar sempre satisfeitas e confortáveis com suas funções dentro da instituição de negócio. Diretorias devem traçar planos de estímulo e de relacionamento com seu corpo operacional e com seus conjuntos administrativos. As relações que são mantidas dentro de departamentos também precisam de monitoramento e análises profundas.

Diálogos prejudiciais aos pilares construídos pela organização e ao código de conduta fixado pelos segmentos competentes podem destruir a reputação de uma marca. A velocidade de transmissão de dados, fatos e informações pode ser muito positiva ou muito negativa para alguns tipos de negócios. A imposição de padrões de comunicação também é totalmente conservadora e tradicional. A naturalidade e a leveza devem imperar nos processo e fluxos de uma empresa de respeito. 

Liberdade de expressão e estímulos criativos são itens que, quando absorvidos pelo cotidiano maçante dos departamentos, colaboram com a busca por técnicas inovadoras e novas soluções tecnológicas. O bom senso, o espírito colaborativo, a amizade e a parceria são coisas que não podem ser substituídas por máquinas ou protocolos. Com simplicidade, a vida empresarial pode se tornar mais agradável para todos. Este é o segredo do sucesso.

Autor:

autor_jose_robertoautor_jose_robertoProfessor, consultor e palestrante. Articulista do Jornal do Comercio (RJ) e co-autor do livro: "Trabalho e Vida Pessoal - 50 Contos Selecionados" (Ed. Qualytimark, Rio de Janeiro, 2001). Graduado em Administração de Empresas, especialista em Marketing e Gestão Empresarial, com MBA em Marketing no Mercado Globalizado e complementação pedagógica.
Site do Autor: www.profigestao.blogspot.com

autor_jose_robertoJosé Roberto Marquesé um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach).

 


Quer fazer a melhor formação em Coaching do Brasil, Professional & Self Coaching, criada pela maior referência em Coaching do Brasil José Roberto Marques? Preencha o formulário abaixo e receba todas as informações.

[Form ibccoaching not found!]

Adicionar comentário


Código de segurança
Atualizar

IBC

banner-descubra-pnl-v3 ibc

Anúncios Google

IBC

banner-descubra-pnl-v3 ibc

Thalentos

thalentos 2014

Ideah

Instituto Ideah

Congresso PNL 2017

banner-congresso

Depoimentos dos Visitantes

"Muito Bom o site! Parabéns!" Thalita Ruth Oliveira